婚假是指 劳动者本人结婚时依法享受的假期。在这期间，用人单位会按照法律规定支付工资，这体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护。具体来说，婚假包括以下几种情况：
法定婚假：
根据《中华人民共和国民法典》以及《中国人口与计划生育条例》，劳动者按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚时，可以享受3天的婚假。
晚婚假：
如果劳动者符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则可以在法定婚假的基础上增加15天，合计为18天（含3天法定婚假）。
路程假：
如果结婚时男女双方不在一地工作，可以根据路程远近，给予额外的路程假。
其他假期：
在探亲假（探父母）期间结婚的，不再另外给予假期。
需要注意的是，婚假是劳动者的合法权益，用人单位应当给予相应的假期和工资待遇，不得克扣工资。此外，再婚者同样可以享受法定婚假待遇。
综上所述，婚假是劳动者在结婚时依法享受的假期，用人单位需支付全额工资，这既是对劳动者的精神抚慰，也是对其权益的保护。具体假期天数和附加条件需参照最新的法律法规和相关政策。
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