解雇书，也称为解聘函或辞退书，是用人单位在解除与劳动者的聘用关系时，发给劳动者的一种正式文书。其主要内容包括：
双方信息：
包括用人单位和劳动者的身份情况。
解除原因：
详细说明解除劳动关系的具体原因，如工作表现不佳、违反规章制度、经济裁员等。
解除时间：
明确劳动合同解除的具体日期。
工作交接：
要求劳动者做好工作交接，包括所借公款和公物的退还等。
补偿事项：
如有相关补偿，需在此说明补偿的金额和方式。
情感表达：
对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
法律效力：
说明解除劳动关系自双方签字之日起生效。
其他事项：
如有其他需要说明的事项，如工资结算、社保公积金处理等。
解聘书应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保合法合规。在撰写解聘书时，用人单位应客观公正地评价劳动者的工作表现，并严格按照法律规定进行操作，以减少劳动纠纷的发生。
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