工伤烫伤的赔偿主要包括以下几个方面：
工伤认定
烫伤必须被认定为工伤，这是获得赔偿的前提。
工伤认定需要提交相关证据，如医疗记录、劳动合同等。
赔偿项目
医疗费：包括因治疗烫伤所花费的实际费用。
停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变。
护理费：若生活不能自理，需要护理的费用。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。
一次性工伤医疗补助金：若解除劳动关系，可获得此补助金。
一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，可获得此补助金。
住院伙食补助费：伤者住院期间的伙食补助费。
交通食宿费：因治疗产生的交通和住宿费用。
辅助器具费：需要辅助器具的费用。
伤残津贴：根据伤残等级确定的津贴。
赔偿标准
具体赔偿标准和金额需根据烫伤的严重程度、治疗费用、伤残等级以及当地的相关规定来确定。
劳动能力鉴定
工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
法律途径
如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若赔偿问题存在争议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
建议：
受伤员工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的关键步骤。
在治疗过程中，保存好所有相关的医疗文件和费用票据，以便在后续的赔偿协商或法律程序中使用。
如果用人单位未履行其责任，可以通过法律途径维护自己的权益。
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