关于离职后单位给结钱的时间，有以下几种情况：
离职当天结清
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
15日内结清
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《工资支付暂行规定》第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
特殊情况
某些地区或公司可能允许在离职后的2-5个工作日内结清工资，例如江苏、浙江、江西、湖南、河北等地。
但实际上，由于各种原因，大多数公司会选择在次月工资结算日支付离职员工的未结工资。
建议
尽快结清：为了保障自己的权益，建议劳动者在离职时要求单位当天或尽快结清工资。
查看公司规定：如果公司规定与上述法律规定不符，应与公司沟通并了解具体支付安排。
保留证据：在离职过程中，务必保留好相关证据，如离职证明、工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
总之，离职后单位应在 当天或15日内结清工资，具体结清时间可能因地区和公司而异。劳动者应了解并维护自己的合法权益。
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