单位为员工停保的时间主要取决于以下几点：
离职时间
一般情况：员工离职后，单位会在次月停止为其缴纳社保费用。例如，如果员工在10月15日之前离职，则社保会缴纳到10月底，11月开始停保。
特殊情况：如果员工在10月31日之后离职，则社保需要缴纳到11月底，12月开始停保。
离职手续
单位办理：单位在员工离职时，会出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
个人办理：个人在办理停保时，需要携带身份证到社保局填写相关表格。
社保欠费
单位欠费：如果单位社保欠费三个月，则其账户名下的个人将无法办理社保转移、退休等手续，直到欠费缴清。
社保缴费周期
缴费时间：不同地区的社保缴费周期有所不同，有些地区是当月缴纳上月的社保费用，有些则是当月缴纳当月的费用。
综上所述，单位为员工停保的时间一般为离职的次月，具体操作可能因地区和具体情况有所不同。建议员工在离职前与单位确认社保停保的具体时间和流程，以确保顺利办理相关手续。
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