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蓝思科技工资怎么算的

100次浏览     发布时间:2025-01-06 03:11:43    

蓝思科技的工资计算方式如下:

普工综合月薪

试用期底薪:2200元/月

转正后底薪:2400元/月

试用期:1-3个月

综合月薪:5500-7500元/月

计薪方式

L1级一线生产人员采用计时的计薪方式

底薪 + 加班费 + 岗位津贴 + 工龄工资 + 夜班补贴 + 其他补贴

加班工资

平时加班:10.91元/小时 × 22天 × 8小时 = 1920.16元(未加其他津贴)

周末加班:21.82元/小时 × 8小时 × 2天 = 349.12元(未加其他津贴)

其他补贴

夜班补贴:5元/天

餐补:早餐1.5元,中餐2.5元,晚餐2.5元,合计6.5元/天,一个月30天为195元

岗位津贴:根据具体岗位而定,例如抛光部岗位津贴为200元

绩效奖:根据个人绩效而定,可高达500元

社保扣除

社保扣除约200元

实际到手工资

新员工无任何不良记录的情况下,一个月工资约为3440元

建议

试用期:新入职员工在试用期内底薪为2200元/月,综合月薪在5500-7500元/月之间。

转正后:底薪调整为2400元/月,综合月薪仍在5500-7500元/月之间。

加班工资:平时加班和周末加班都有相应的加班工资计算方式。

补贴:夜班补贴、餐补、岗位津贴和绩效奖等额外收入可以进一步提高员工的实际到手工资。

社保:社保扣除约200元,影响实际到手工资。

这些信息可以帮助你更好地了解蓝思科技的工资待遇情况。

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