辞职时需要携带的材料主要包括以下几项：
身份证：
用于核实个人身份。
辞职信：
正式提出辞职意愿的书面文件。
劳动合同：
证明劳动关系的文件，可能需要留存备份。
工作证、员工手册、工作服、办公用品：
这些物品可能需要归还给公司。
工作交接表：
详细记录工作交接的内容和进度。
社保等相关福利待遇交接证明：
确保社保等福利交接清楚。
财务结算：
包括工资结算到离职日期的确认，如有欠款或借物需要立即归还。
离职证明：
由用人单位出具，证明员工已经正式离职。
竞业禁止合同：
如果有相关约定，需要保留并携带。
其他个人文件：
例如员工手册、劳动合同复印件、可能涉及权益的文件等。
建议离职人员在办理离职手续时，仔细检查所有需要提交的材料是否齐全，并按照公司要求办理好每一项手续，以免后续产生不必要的麻烦。
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