出国劳务需要满足一定的条件并通过特定的程序进行申请。以下是一些关键步骤和要点：
满足基本条件
年满18岁，初中以上学历，性别不限。
有一定的专业特长，如机械加工、电子装配等，能吃苦耐劳，服从管理，有集体观念。
遵纪守法，无犯罪记录，无不良出国动机。
需经父母、爱人等亲属同意。
了解劳务信息
通过劳务中介公司咨询，填写个人信息和简历。
了解目标国家的具体工作内容和要求，包括工资待遇、工作时间、休假安排、保险等。
确认签证类型和有效期。
办理护照
护照是出国劳务的重要证件，需向户籍所在地的公安机关出入境管理机构申请。
护照办理流程和所需材料请参考当地公安机关的具体指引。
选择合适的劳务公司
通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣。
选择有资质、信誉良好的劳务公司，避免诈骗。
签订合同
与经营公司签订《外派劳务合同》，与外国雇主签订《雇佣合同》。
合同内容应包括工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬等关键条款。
办理手续
提交个人简历、证件和照片等材料，接受出境培训。
办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。
由外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。
体检与集资
出国前进行简单体检，确保身体健康。
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