五险一金的缴纳比例因地区和公司而异，但通常有以下标准：
养老保险：
单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：
单位缴纳比例通常为9%至10%，个人缴纳比例为2%至3%。
失业保险：
单位缴纳比例通常为1%至2%，个人缴纳比例为0.2%至1%。
工伤保险：
单位缴纳比例为0.5%至1%，个人通常不缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为0.8%至1%，个人通常不缴纳。
住房公积金：
单位和个人缴纳比例通常为5%至12%，具体比例根据企业实际情况而定，但原则上不超过职工平均工资的10%。
因此，公司每月为员工缴纳的五险金额会根据上述比例计算，并直接从公司账户中扣除个人应缴部分。建议您咨询公司人力资源部门或查看劳动合同中的具体条款，以获取最准确的缴纳比例和金额信息。
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