女工费是指 为保护女性员工而设立的一种费用，主要考虑到女性在生理上的特殊需求，并依据《女职工劳动保护规定》来设定。这种费用可能包括卫生费用、生理假期的补助等，旨在减轻女性员工在劳动过程中因生理特点带来的困难和压力，从而保障她们的健康。
具体发放标准可能包括：
工资标准：
女工费通常根据女工的工资水平来确定，一般不低于企业规定的最低工资标准。
工作时长：
女工的工作时长也是影响女工费的因素之一。
需要注意的是，虽然国家实行同工同酬的原则，但女工费的存在是为了特别照顾女性员工的生理需求，这并不违反男女平等的原则，反而是对女性员工的一种保护措施。
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