6月13日
临沂工学院（筹）发布招聘简章
公开招聘骨干教师和学科专业负责人
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临沂工学院（筹）是山东省人民政府批准建设的全日制民办非营利性普通本科学校，列入山东省高校设置“十四五”规划，由临沂城市发展集团有限公司（以下简称：临沂城发集团）出资建设。学院位于临沂沂河新区核心片区南京路与联邦路交会处东北，区位优势明显。学院规划占地面积1898亩，规划招生规模21000人。其中，一期建设占地面积500亩，建筑面积24.8万平方米，全日制在校生规模5000人。
学院以工学为主，多学科融合发展，拟设置工学、经济学、管理学、艺术学等学科门类。首期拟设置智能制造工程、电子信息工程、人工智能、计算机科学与技术、数字媒体技术、机器人工程、大数据管理与应用7个专业。学院坚持立足临沂、服务山东、面向全国，致力于培养适应现代产业需要，具有国际视野，德智体美劳全面发展的应用复合型人才，建设特色鲜明的高水平新工科大学。
结合学院筹设需要
现面向社会公开招聘骨干教师
有关事项公告如下
一、招聘岗位和计划
本次面向社会公开招聘骨干教师，计划招聘24个岗位，共计61人。具体招聘岗位和数量详见《临沂工学院（筹）2025年公开招聘骨干教师计划表》（附件1）。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）热爱教育事业，具有良好品行、职业道德和岗位所需的身体、技能、心理素质等条件，具有扎实的专业能力。
（三）具有副高级及以上专业技术职务、研究生学历，年龄不超过50周岁（1974年6月以后出生）。
属银龄教师的，年龄不超过65周岁（1959年6月以后出生）。
（四）在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。在职人员同意报考证明（附件2），可在进入考察环节时提供。
（五）符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
（六）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
8.与临沂城发集团领导班子成员、具体用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由临沂工学院（筹）2025年公开招聘工作领导小组（以下简称：招聘工作领导小组）牵头组织实施，按照发布简章、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）发布招聘简章
通过临沂市国资委官网（
http://lysgzw.linyi.gov.cn）、临沂市教育局官网（http://jyj.linyi.gov.cn）、临沂城发集团官网（https://www.lycfgroup.com）发布招聘简章。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2025年6月30日9:00—7月4日16:30。
2.报名方式：
https://www.chinasyks.org.cn/New_lygxy/index.html#/index，报名系统仅限于报名时间内开启。报名人员应在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。每人限报1个岗位，审核后通过报名系统反馈初审结果，报名人员须及时查看报名网站信息。系统内审核通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内修改报名信息或改报其他符合条件的岗位。报名时间截止后，未通过资格审核的，不能再改报其他岗位；系统发送需修改或补充的信息，应当在7月5日上午12:00前一次性补充完毕，逾期视为审核未通过。
网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传相关证明材料包含但不限于：有效期内二代身份证（正反面）、国家承认的学历证书、学位证书、职称证书（或证明材料）、近期免冠彩色照片、个人科研成果、专利发明、大赛获奖证书及其他相关证明材料。材料采用PDF格式，每个文件大小控制在300KB以内上传，避免文件过大无法上传或文件模糊影响审核结果。
网上资格审核时间：2025年6月30日9:30—7月5日17:00。
网上资格审核结果查询时间截至2025年7月6日17:00。
因提交报名信息不准确、不齐全、不及时或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。线上报名审核合格后须参加现场资格审查，现场资格审查合格后方可进入考试环节。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，参照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）执行。
现场资格审查须携带以下材料：
1.本人身份证；
2.《临沂工学院（筹）公开招聘骨干教师报名表》；
3.《诚信承诺书》（附件3）；
4.国家承认的学历学位证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
5.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》（网页或手机页面截图无效，根据岗位要求的学历学位提供材料）；
6.取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
7.报名需要提供的其他材料。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件各一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在现场资格审查规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料信息不实的人员，取消其资格。
现场资格审查具体时间和地点在临沂城发集团官网另行通知。资格审查通过人员进入考试环节。
（四）考试
考试采取面试的方式。面试方式为试讲，试讲时间10分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的专业素养和发展潜力。
面试成绩于面试结束后当场公布并张贴，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为70分，低于合格分数线不予录用。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同，通过加试的办法确定考察人选。考试成绩按规定程序在临沂城发集团官网向社会公布。
面试具体时间、地点在临沂城发集团官网另行通知。
（五）考察
根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选，对进入考察范围的人员名单在临沂城发集团官网进行为期3天的公示。
招聘工作领导小组组成考察组，对考察人选进行考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
考察时考察对象需提供工作单位出具的鉴定材料（加盖工作单位公章）、个人总结、工作经历证明、无犯罪记录证明、个人征信报告等。银龄教师可不提供鉴定材料。
考察发现不符合有关法律法规和用人规定、不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘的，招聘工作领导小组有权直接取消其应聘资格。
（六）体检
根据考试和考察情况按1：1的比例确定体检人员。体检由招聘工作领导小组统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。对银龄教师的体检，委托具有三甲资质及以上医院组织，结合银龄教师近一年体检结果情况，对其身体状况作出综合评估结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
（七）公示及聘用
对经上述程序确定的拟聘用人员名单在临沂城发集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经研究后，确定拟聘用人员名单，按照有关规定办理聘用相关手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。学院筹建期间，由临沂城发集团下属单位临沂城发工科建设投资发展有限公司与聘用人员签订劳动合同，学院批复成立后，由学院重新与聘用人员签订劳动合同。
银龄人员依规签订聘用合同。
四、待遇条件
1.签订劳动合同的聘用人员为市属国有企业员工身份。薪酬标准参照并略高于临沂市公办高校教职工工资标准执行。
2.经市人才工作主管部门认定，聘用人员中具有正高级职称、具有博士学位或重点领域和关键技术岗位急需紧缺专业的硕士学位人员，依规使用临沂市高层次人才周转编制。
3.符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学院可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。
4.具有博士学位人员，享受相应的科研经费（10万元-50万元），具体标准“一事一议”。
5.属银龄人员的，人文社科类年度薪酬为12万元，理工类年度薪酬为15万元。
五、其他情况说明
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假等行为者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补，同一岗位只递补1次。
（二）招聘工作领导小组负责解决招聘过程中出现的问题和矛盾，全程跟踪监督检查招聘纪律工作，确保招聘过程的公平性和公正性。公开招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件作进一步调整解释等。
（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，遵守本简章及有关招聘规定和要求，及时了解相关信息发布平台发布的最新信息，并保持联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。
（四）本次招聘不授权任何机构进行培训，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。请提高警惕，谨防上当受骗。
（五）招聘工作严格执行回避制度。应聘人员如有与本次具体负责组织招聘工作的人员存在亲属等关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当在报名及资格审查阶段提前主动说明。
（六）本简章及其未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释，依照上级主管部门等有关规定执行，招聘工作领导小组对本次招聘享有最终解释权。
（七）咨询电话：0539-8810016 焦老师 王老师 0539-8810017 张老师 朱老师（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
监督电话：0539-8613500。
联系地址：山东省临沂市沂河新区分金台路1号（临沂科技职业学院东门院内现代产业学院一楼）。
附件：
1.临沂工学院（筹）2025年公开招聘骨干教师计划表
2.单位同意报考证明
3.诚信承诺书
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临沂工学院（筹）
2025年6月13日
结合学院筹设需要
现面向社会公开招聘学科专业负责人
有关事项公告如下
一、招聘岗位和计划
本次面向社会公开招聘学科专业负责人，计划招聘8个岗位，共计8人。具体招聘岗位和数量详见《临沂工学院（筹）2025年公开招聘学科专业负责人计划表》（附件1）。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）热爱教育事业，具有良好品行、职业道德和岗位所需的身体、技能、心理素质等条件；具备专业建设经验，有较强的教学科研、团队协作和领导协调能力。
（三）具有正高级专业技术职务，大学本科及以上学历，年龄不超过55周岁（1969年6月以后出生），有5年及以上高校教学经验（统计时间截至2025年6月），须在高校担任过学科、专业或二级单位（重点研究机构）负责人。
属银龄教师的，年龄不超过65周岁（1959年6月以后出生）。
（四）在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。在职人员同意报考证明（附件2），可在进入考察环节时提供。
（五）符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
（六）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
8.与临沂城发集团领导班子成员、具体用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由临沂工学院（筹）2025年公开招聘工作领导小组（以下简称：招聘工作领导小组）牵头组织实施，按照发布简章、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）发布招聘简章
通过临沂市国资委官网（
http://lysgzw.linyi.gov.cn）、临沂市教育局官网（http://jyj.linyi.gov.cn）、临沂城发集团官网（https://www.lycfgroup.com）发布招聘简章。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2025年6月23日9:00—6月27日16:30。
2.报名方式：
https://www.chinasyks.org.cn/New_lygxy/index.html#/index，报名系统仅限于报名时间内开启。报名人员应在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。每人限报1个岗位，审核后通过报名系统反馈初审结果，报名人员须及时查看报名网站信息。系统内审核通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内修改报名信息或改报其他符合条件的岗位。报名时间截止后，未通过资格审核的，不能再改报其他岗位；系统发送需修改或补充的信息，应当在6月28日上午12:00前一次性补充完毕，逾期视为审核未通过。
网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传相关证明材料，包含但不限于：有效期内二代身份证（正反面）、国家承认的学历证书、学位证书、职称证书（或证明材料）、近期免冠彩色照片、个人科研成果、专利发明、大赛获奖证书及其他相关证明材料。材料采用PDF格式，每个文件大小控制在300KB以内上传，避免文件过大无法上传或文件模糊影响审核结果。
网上资格审核时间：2025年6月23日9:30—6月28日17:00。
网上资格审核结果查询时间截至2025年6月29日17:00。
因提交报名信息不准确、不齐全、不及时或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。线上报名审核合格后须参加现场资格审查，现场资格审查合格后方可进入考试环节。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，参照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）执行。
现场资格审查须携带以下材料：
1.本人身份证；
2.《临沂工学院（筹）公开招聘学科专业负责人报名表》；
3.《诚信承诺书》（附件3）；
4.国家承认的学历学位证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
5.取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
6.报名需要提供的其他材料。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件各一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在现场资格审查规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料信息不实的人员，取消其资格。
现场资格审查具体时间和地点将在临沂城发集团官网另行通知。资格审查通过人员进入考试环节。
（四）考试
考试采取面试的方式。面试时间30分钟，包括答辩（15分钟）和面谈交流（15分钟）两个环节。重点了解应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力及岗位匹配度等。其中，答辩环节着重围绕学科专业建设陈述思路及做法等，权重占比40%；面谈交流环节由考官进行自由提问，权重占比60%。
面试成绩于面试结束后当场公布并张贴，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为70分，低于合格分数线不予录用。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，通过加试的办法确定考察人选。考试成绩按规定程序在临沂城发集团官网向社会公布。
面试具体时间和地点将在临沂城发集团官网另行通知。
（五）考察
根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选，对进入考察范围的人员名单在临沂城发集团官网进行为期3天的公示。
招聘工作领导小组组建考察组，对考察人选进行考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
考察时考察对象需提供工作单位出具的鉴定材料（加盖工作单位公章）、个人总结、工作经历证明、无犯罪记录证明、个人征信报告等。银龄教师可不提供鉴定材料。
考察发现不符合有关法律法规和用人规定、不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘的，招聘工作领导小组有权直接取消其应聘资格。
（六）体检
根据考试和考察情况按1:1比例确定体检人员。体检由招聘工作领导小组统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。对银龄教师的体检，委托具有三甲资质及以上医院组织，结合银龄教师近一年体检结果情况，对其身体状况作出综合评估结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
（七）公示及聘用
对经上述程序确定的拟聘用人员名单在临沂城发集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经研究后，确定拟聘用人员名单，按照有关规定办理聘用相关手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。学院筹建期间，由临沂城发集团下属单位临沂城发工科建设投资发展有限公司与聘用人员签订劳动合同；学院批复成立后，由学院重新与聘用人员签订劳动合同。
银龄人员依规签订聘用合同。
四、待遇条件
1.签订劳动合同的聘用人员为市属国有企业员工身份。
2.经市人才工作主管部门认定，聘用人员中具有正高级职称、具有博士学位或重点领域和关键技术岗位急需紧缺专业的硕士学位人员，依规使用临沂市高层次人才周转编制。
3.符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学院可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。
4.学科专业负责人年度薪酬区间为人民币20万元-30万元。按国家规定缴纳社保。
五、其他情况说明
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假等行为者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补，同一岗位只递补1次。
（二）招聘工作领导小组负责解决招聘过程中出现的问题和矛盾，全程跟踪监督招聘工作纪律，确保招聘过程的公平性和公正性。招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件作进一步调整解释等。
（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，遵守本简章及有关招聘规定和要求，及时了解相关信息平台发布的最新信息，并保持联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。
（四）本次招聘不授权任何机构进行培训，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。请提高警惕，谨防上当受骗。
（五）招聘工作严格执行回避制度。应聘人员如有与本次具体负责组织招聘工作的人员存在亲属等关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当在报名及资格审查阶段提前主动说明。
（六）本简章及其未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释，依照上级主管部门有关规定执行，招聘工作领导小组对本次招聘享有最终解释权。
（七）咨询电话：0539-8810016 焦老师 王老师 0539-8810017 张老师 朱老师（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
监督电话：0539-8613500。
联系地址：山东省临沂市沂河新区分金台路1号（临沂科技职业学院东门院内现代产业学院一楼）。
附件：
1.临沂工学院（筹）2025年公开招聘学科专业负责人计划表
2.单位同意报考证明
3.诚信承诺书
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临沂工学院（筹）
2025年6月13日
来源：琅琊新闻网微信综合
编辑：小M
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