岗位调动可能带来的风险包括：无故拒绝调岗的风险员工可能会因为拒绝合理的调岗要求而被辞退，失去工作。工作内容不确定性的风险转岗后的岗位内容和之前的工作内容差别过大，可能导致员工不能胜任新岗位，面临更大的工作压力和不确定性。被动调岗的风险被动调岗，如被边缘化或调离核心团队，可能会导致员工接触不到公司重要