人事规章制度通常包括以下几个方面：总则明确制度的适用范围和目的，通常适用于公司全体职员。规定制度的制定依据，包括国家相关法律法规和公司章程。人事管理权限总经理负责确定公司部门设置、人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。人力资源部负责具体人事管理工作，如招聘、聘用、解聘手续办理，人事