暑假工不被普遍招聘的原因主要有以下几点：时间限制：暑假工通常只工作两个月左右，这段时间对于企业来说太短，无法产生长期效益。企业需要的是能够长期稳定工作的员工，以便完成连续的生产和服务任务。培训成本高：企业在招聘暑假工时，需要投入时间和精力进行培训，而暑假工在学会基本技能后很快就要离开，这使得企业觉得