反贿赂的目标主要包括以下几点：预防风险和处置潜在的贿赂风险：反贿赂管理体系旨在维护组织的诚信形象，提高员工的责任心和抗压能力，从而保障组织的持续发展。遵守反贿赂法律和自愿承诺：通过实施ISO 37001等反贿赂管理体系认证，组织能够向管理层、投资者、商业合作伙伴、职员和其他利益相关者提供合理的保证，