工资是指 由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬。它包括多种形式，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者付出劳动后，以货币形式得到的报酬，是劳动的对价。
具体来说，工资主要包括以下几种形式：
计时工资：
根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。
计件工资：
根据劳动者完成的合格产品数量或完成的工作量按照约定的单价支付的工资。
奖金：
根据劳动者的表现或工作成果支付的额外工资。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
加班加点工资：
劳动者在正常工作时间之外工作所支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
如劳动者在病假、事假等情况下支付的工资。
需要注意的是，劳动保险、职工福利待遇、出差补助、独生子女补贴、劳动保护的费用等不属于工资总额的范围。而工资薪金支出是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或受雇员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。
综上所述，工资是用人单位依据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动的合理对价。
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