组织调解通常遵循以下步骤：
受理申请：
当事人可以向调解委员会或法院提出调解申请，并提供必要的证据材料。
调查分析：
调解机构需调查纠纷原因，收集证据，并分析事实，明确争议焦点。
安排调解员：
调解委员会或法院根据纠纷性质，从调解员库中安排合适的调解员，可能包括专业人士或有经验的人员。
召开调解会议：
安排调解会议，邀请当事人及调解员参加，通常在调解机构办公场所或其他适当场所举行。
介绍调解程序：
调解员向当事人介绍调解的原则、方式和程序。
当事人陈述情况：
当事人在会议上陈述自己的情况和诉求，并提供证据。
调解员主持调解：
调解员引导当事人协商，提出解决方案，化解矛盾。
达成调解协议：
若当事人在会议上达成协议，调解员将起草调解协议书，当事人签名或盖章确认。
完成调解：
当事人签署协议书后，调解工作基本完成，调解员保存好协议书，当事人根据协议执行。
后续跟进：
对于久调不决的纠纷，应及时上报调解工作领导小组，避免纠纷激化。
调解工作应遵循《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规，确保调解过程公正、透明，并尊重当事人的意愿和权利。
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