工伤意外死亡是指 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害而死亡的情况。具体包括以下几种情形：
工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害而死亡：
这是最常见的工伤意外死亡情形，员工在履行工作职责期间遭受事故伤害，导致死亡。
上下班前后的工作场所内因预备性或收尾性工作而受伤致死：
员工在上班前或下班后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时，因遭遇事故而受伤甚至死亡，也可以被视为工伤死亡。
在工作时间和工作场所内因履行工作职责而遭受到暴力或意外伤害致死：
员工在工作时间和工作场所内，因为履行其工作职责而遭到暴力或其他意外伤害，最终导致生命终结，同样也属于工伤死亡的范畴。
因突发疾病在48小时内抢救无效死亡：
员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡：
员工因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡，也属于工伤意外死亡的情形。
工伤或职业病停工留薪期间死亡：
员工在工伤或职业病停工留薪期间死亡，也视为工伤死亡。
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡：
员工因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡，也属于工伤意外死亡的情形。
因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡：
员工因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡，也视为工伤意外死亡。
这些情形都符合工伤意外死亡的定义，并享受相应的工伤保险待遇。在处理工伤意外死亡案件时，应严格按照《工伤保险条例》及相关法律法规进行认定和处理。
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