超时工资是指 劳动者超出法定工作时间所获得的额外报酬。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的情形包括：
安排劳动者延长工作时间：
支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休：
支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作：
支付不低于工资的300%的工资报酬。
这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用劳动者的休息时间。劳动者在遇到超时工作时，有权要求用人单位按照上述标准支付超时工资。
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