劳动仲裁
2025-01-13 07:12:24
劳动仲裁机构是 劳动争议仲裁委员会。它是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的，负责处理劳动争议。具体而言，劳动仲裁委员会通常设在当地的人力资源和社会保障部门，是该部门的内设机构。当用人单位和员工之间发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的
2025-01-17 21:55:19
员工在离职后 一年之内有权依法向上诉机构提起劳动仲裁申诉。劳动争议仲裁的诉讼时效期长达一年之久，且自当事人察觉或应该知晓其权益受到损害之时开始计算。因此，建议员工在离职后尽快收集相关证据，并在一年内申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2025-01-17 23:24:51
南京劳动仲裁的结果出具时间主要依据《劳动争议调解仲裁法》的规定。具体来说：一般情况：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。复杂情况：如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。综合上述规定，南京劳动仲裁的结果出
2025-01-06 17:56:59
要找到劳动仲裁，您可以按照以下步骤操作：确定劳动仲裁委员会公司所在地：您应该向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请。例如，如果公司在天津和平区，则向天津和平区的劳动仲裁委员会申请。劳动合同履行地：如果您在公司所在地以外的地方工作，例如在北京朝阳区，您可以选择向公司所在地的天津和平区劳动仲裁委员会或劳动
2025-01-18 00:50:20
劳动仲裁的回复时间主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，具体如下：一般情况劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂案件如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延
2025-01-08 15:13:20
申请劳动仲裁后，员工是否可以继续上班主要取决于以下几点：劳动合同未解除：申请劳动仲裁只是说明员工与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议， 劳动合同并没有解除，员工依然需要接受公司管理并正常劳动。劳动关系仍在履行：尽管员工申请了劳动仲裁，但双方之间的劳动关系仍然存在，因此员工应当继续履行劳动合同义务，
2025-01-18 02:12:51
申请劳动仲裁后拿到赔偿的时间主要取决于案件的复杂程度和仲裁程序的具体进展。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况劳动仲裁案件在立案之日起 45日内可以结案，如果案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长 十五日，也就是说，最长 60日内可以拿到赔偿。特殊情况对于情况较为复杂的案件，经过当地劳动保障
2025-01-11 17:41:18
拖欠工资时，可以采取以下途径来解决问题：劳动监察大队热线电话：12333。职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉，提供公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等信息。劳
2025-01-11 18:24:18
劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对用人单位和劳动者之间发生的劳动争议进行公断和裁决的一种法律制度。简单来说，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，适用于因确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医
