工龄
2025-01-10 06:35:12
工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间，它是员工获得各种福利和待遇的重要依据。工龄可以分为以下几种类型：一般工龄一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄本企业工龄是指工人职员在本企业连续工作的时间计算，若曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起，且在计算一般工
2025-01-19 00:58:09
关于编制老师的工龄工资，有不同的标准和政策：每年80元教龄工资（含工龄）是每年80元。递增标准北京市教师工龄工资为每增加一年，月工资增加60元。分段标准工龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。建议根据所在地区和具体政策选
2025-01-11 16:46:18
职工工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间，是员工获得各种福利和待遇的依据。关于工龄的法律规定主要涉及以下几个方面：《中华人民共和国劳动合同法》工龄计算从实际入职时起算，至离职时结束。如果劳动者因非本人原因从原单位被安排到新单位工作，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。《劳动合同法实施条例
2025-01-19 05:42:52
化工行业的退休年龄主要根据性别、工种以及是否从事特殊工作等因素来确定。以下是具体的退休年龄规定：一般规定男性年满60周岁，女性年满55周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。特殊工种从事化工行业的男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。对于从事特殊工种的职工，如井下、高
2025-01-11 21:46:25
长期病假的工资支付标准主要根据员工的工作年限和病假时间的长短来确定。以下是具体的支付标准：连续工龄不满1年病假工资为本人工资的40%。连续工龄满1年不满3年病假工资为本人工资的50%。连续工龄满3年及以上病假工资为本人工资的60%。需要注意的是，这些标准可能会受到当地最低工资标准和企业内部规定的限制
2025-01-06 18:27:26
博士工龄的计算通常从 博士毕业之日起开始计算。具体计算步骤如下：确定博士毕业时间 ：首先需要明确博士的毕业时间，这是计算工龄的起点。立即开始工作：如果博士毕业后立即开始工作，那么工龄就从毕业时间开始计算。延迟就业：如果博士毕业后没有立即开始工作，那么工龄会从实际开始工作的时间点计算。进修与休学：如果
2025-01-16 10:58:45
工龄少了应该找 劳动行政部门或劳动仲裁机构解决。劳动行政部门：工龄纠纷应当属于行政部门管辖，具体可以向劳动局申请工龄计算错误问题。劳动局有记录包括劳动合同备案，若计算错误，劳动局会与用人单位协调。如果协调无果，可以申请复议，复议结果仍不满意，才可以向人民法院起诉。劳动仲裁机构：如果与单位协商无法解决
2025-01-06 19:25:45
查询个人工龄主要有以下几种方法：社保局查询携带身份证和社保卡到所在地区的社保局，让工作人员查询个人社保缴纳记录，从而得知工龄。网上查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证号和密码进行登录，进入个人账户页面，点击“个人查询”，输入卡号等信息，进入“参保情况”这一栏，选择“职工档案
2025-01-17 13:48:50
病假期间工资的扣发情况如下：病假工资标准病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定自主决定支付标准。病假工资与工龄和病假时间有关。病假期间的工资扣发连续工龄不满两年者：病假工资为本人工资的60%。连续工龄满两年不满四年者：病假工资为本人工资的70%。连续工龄满四年不满六年者：病假工
2025-01-08 14:22:49
工龄少算的情况可能由以下原因造成：社保档案转移衔接问题个人的社保档案在转移过程中可能没有衔接好，导致社保局工作人员漏录或错录信息，从而造成工龄少算。社保机构记录错误社保机构的记录错误，如实际缴费年限或视同缴费年限的记录不准确，也可能导致工龄计算错误。政策改革导致调整改革前的养老金调整与工龄长短无直接
